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2012/04/24

自己開発計画

上司に活動目標を提出する時期です。

活動目標は自己開発目標と置き換えて考えています。

なりたい自分をイメージして業務目標と自己開発目標を融合させて考えるとワクワクしてきます。やらされ感は全くありません。

しかも自己開発の具体的な行動内容について上司の承認が得られます。
だからいつも思い切ったことを書いています。
行き過ぎたところはヒアリングで指摘修正されるからです。

実際はほとんど修正されず承認されます。

小さな事でくよくよ悩む必要がありません。

やりたいことばかりが浮かんでワクワクしています。
しあわせな環境で仕事をさせていただいています。

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